寻根溯源，星火再燃。 4月20日至26日，博源集团“星火计划”2026年度内训师特训营第二期在博源商学院成功举办。来自集团各企业的34名骨干学员圆满完成七天全封闭集训，以“一人一课”的丰硕成果结业出营，为集团内训师队伍建设再添薪火。

“星火计划”是博源集团落实人才强企战略、构建自主培训能力的重要抓手。本期特训营在系统总结首期经验基础上，继续锚定“实战、实效、实用”目标，特邀内训师实战专家晋纪书全程主讲，推动内训师队伍从“火种”向“火炬”进阶，从“能讲课”向“讲好课”扎实迈进。

集训报到前夕，全体学员专程奔赴碱湖试验站，开启一场厚重的精神溯源之旅。在陈列馆泛黄的照片前，在碱湖微拂的碧波畔，学员们俯身触摸这片孕育博源传奇的热土，聆听前辈筚路蓝缕的创业故事。“站在前辈奋斗过的地方，才明白什么是责任，什么是博源人的根。”一位学员的感言道出了集体的心声。这场文化寻根，不仅是集训的“第一课”，更将集团的价值观与文化力量，真真切切地传递到了每一位学员心中。

4月20日，为期一天的拓展训练拉开帷幕。这是打破陌生、熔炼团队的第一把火，也是集团推动跨企业、跨专业协同能力建设的具体实践。精心设计的拓展项目中，学员们从拘谨到主动，从各自为战到群策群力。一次次的协作让所有人深刻体会到：信任是团队的基础，包容是融合的前提。34名学员在汗水与笑声中凝聚成一支真正的队伍，为后续高强度、快节奏的专题培训奠定了坚实的团队基础。

4月21日起，学员们带着这份信任与配合，迅速进入节奏紧、内容精、挑战十足的专题培训。课程设置延续“学、练、评、赛”一体化模式，紧扣“课程开发与设计”“授课技巧呈现”两大核心模块。前三天聚焦需求调研、内容萃取、结构搭建、课件美化；后两天专攻台风塑造、语言表达、互动控场与突发应对。白天高强度输入，晚上立即投入实战演练。集训期间，执行团队严格落实“三大纪律、八项注意”，清晨的晨跑、深夜的灯火，见证着每一位学员的蜕变。六个小组通过总积分排名展开比拼，在比学赶超中迈出了从岗位实践走向培训讲台的关键一步。

集训期间恰逢第31个世界读书日，一场趣味读书班会为紧张的节奏增添了轻松时刻。朗诵、配音模仿秀、你划我猜……欢声笑语中，来自不同企业的学员卸下拘谨，拉近距离，团队的融合在不经意间生根发芽。博源商学院借此契机成立读书社群，让内训师队伍多了一缕书香的底色。

4月26日，特训营出营成果评审环节如期举行。34名学员依次登台，展示自己独立打磨的课程。评审组从课程设计、教学呈现、实用价值等多维度严格把关，确保“带着任务来，拿着成果走”。最终，所有学员都完成了课程开发与登台展示，累计产出34门课程，涵盖生产技术、安全管理、职业素养等多个领域。评审结果虽有高低，但进步无大小——每一位学员都在这个过程中突破了自我，获得了真实的成长，这本身就是集训最扎实的成果。

在4月26日下午的结营仪式上，项目执行团队对现场评选出的优胜小组和优秀个人进行了表彰，并向全体内训师发出三点号召：一是做知识储备的“蓄水池”，持续学习，让专业功底深厚而常新；二是做精品课程的“打磨匠”，深耕需求，让每一门课程都经得起实战检验；三是做博源文化的“播种机”，传承精神，让特训营中形成的融合共识在各企业生根发芽。同时，希望大家把七天的自律化为长久习惯，把七天的情谊化为持续协作，真正践行“一颗火种、照亮一片”的承诺。

据了解，博源集团后续将跟踪推进学员课程的落地应用，推动内训师从“集训成果”走向“岗位贡献”，让“星火计划”真正成为博源人才梯队建设的长效引擎。

34颗星火，从碱湖出发，经商学院淬炼。他们将带着精品课程与博源文化，回到各自岗位，点亮更多角落。（文/盛家园  摄影/盛家园 蔺珮瑶 张晶晶）