孔子带着自己的学生去参观鲁恒公的宗庙，在宗庙中看到一个形体倾斜、用来装水的器皿，就问守庙人这是什么器皿，守庙人说着叫欹，而这种器皿无论装水多还是装水少，都会翻倒。所以水装的适中时候，它就是端正的；水装的过满或者过多，它都会翻倒；而等水流尽了，里面空了，它就倾斜了。

    现实生活中，我们的心就像这个器皿，自我评价太低就会抬不起头做人，自我评价适中就会积极的面对人生，自我评价过高就会四处碰壁。水满则溢，月盈则亏。做人要有长远的眼光，不能被一点儿小小的成就绊住了前进的脚步，而导致最后的失败。

   不要因为取得了一点成绩就沾沾自喜，也不要因为失败了一次就垂头丧气，要用最健康的心态去看待成功和失败，并且将成功和失败当成人生的经验教训去汲取，为未来打好基础，走好人生道路的每一步。

    由此想到在现代职场中，有很多企业的员工凡事得过且过，做事不到位，在他们的工作中经常会出现这种情况。

    5%的人不是在工作而是在制造矛盾，无事必生非=破坏性的做；10%的人正在等待着什么=不想做；20%的人正在为增加库存而工作=“蛮做”“盲做”“胡做”；10%的人没有为公司做出贡献=在做，但是负效劳动；40%的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，而不会正确有效的做；只有15%的人在正常工作，但绩效仍然不高=做不好，做事不到位。

    这种人员的划分不一定全对，但是每个企业和每个团队都会有这么一些人，我们每个人在其中都能找到一些自己的缩影。既然有这种情况，我们就要去对标进行修正。既不要做那些毫无效率也无热情的职场混子，也不要做那种不懂方法胡乱作为的职场破坏者，而应该以饱满的工作热情，正确的工作方法去修正自己，将自己变得越来越好，这样才会越来越成功。

    就像龟兔赛跑的道理，跑得快的不一定比跑的慢的先到终点，贵在持之以恒的坚持，和不断地进取。